Programa experto en gestión y desarrollo de personas

FECHA INICIO
FECHA FIN
DURACIÓN
157,00 horas
HORARIO
Viernes de 16.00 a 21.00 horas y sábados de 9.00 a 14.00 horas
LUGAR
Opcional, a través del Aula Virtual o presencial
COSTE
2.850 euros
2.500 euros para miembros del Club Cámara y Aedipe.
Programa bonificables hasta 2.041 euros a través de la Fundación Estatal para el Empleo (FUNDAE).
Dirigido a

Responsables y personas del área de Gestión de Personas que quieran adquirir conocimientos teórico-prácticos sobre otras áreas del mismo departamento y mejorar sus capacidades y proyección profesional.

Profesionales que deseen orientar su actividad profesional hacia departamentos de Gestión y Desarrollo de Personas.

Objetivos

Objetivo general: Formarse en conocimientos y metodologías prácticas en la gestión de Personas para aplicar en la planificación, selección, desarrollo, compensación y fidelización de los equipos en las empresas.

Objetivos específicos:

  • Elevar el desarrollo de personas a una posición estratégica en la compañía y elaborar políticas coherentes con los objetivos globales de la
  • Incorporar las nuevas metodologías y análisis de la dirección de personas (People Analytics).
  • Planificar las necesidades de plantilla y gestionar un cuadro de mando con los indicadores más
  • Implantar el proceso de gestión del talento: desde la definición de puestos, pasando por el reclutamiento, la selección por competencias, la evaluación y el desarrollo.
  • Compensar salarial y emocionalmente a las personas, a partir de su contribución.
  • Adaptar los planes de desarrollo a las expectativas y necesidades de las nuevas
  • Medir la experiencia del empleado, más allá de su satisfacción
Ponentes

Todos los profesores están altamente cualificados como docentes y son profesionales con amplia trayectoria en el mundo industrial y expertos en cada una de las áreas que imparten.

Se puede consultar el listado completo de profesores, así como sus perfiles profesionales con enlaces a LinkedIn, en el dossier completo (PDF a pie de página).

Programa
  • Introducción.
  • Módulo 1: Estructura organizativa.
  • Módulo 2: Cuadro de mando-KPIS
  • Módulo 3: Análisis y descripción de puestos de trabajo.
  • Módulo 4: Reclutamiento y selección.
  • Módulo 5: Desarrollo: Evaluación del desempeño y planes específicos.
  • Módulo 6: Política de compensación material y emocional.
  • Módulo 7: La comunicación interna
  • Módulo 8: Las competencias o comportamientos observables.
  • Módulo 9: La experiencia del empleado.
  • Módulo 10: Talento: Generaciones y fidelización.
  • Módulo 11: Nuevas tecnologías.

Master Class: El programa incluye varias clases magistrales relacionadas con las áreas principales del programa a cargo de empresarios y profesionales de prestigio, que acercarán la realidad práctica del departamento de Gestión de Personas.

Folleto en pdf

En colaboración con:

 

Contacto
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