Profesionales de relaciones laborales y Recursos Humanos que quieran profundizar, reciclarse o mantenerse al día en todos los aspectos legales sobre la igualdad en el ámbito laboral y empresarial.
Adquirir y/o validar conocimientos sobre la auditoría retributiva. Aclarar dudas, conceptos, alcance etc. sobre el cumplimiento normativo y de gestión de la auditoría retributiva.
EQUALA. Consultora acreditada por el Gobierno de Navarra para la implantación de las metodologías del sistema de gestión INNOVARSE.
- Alicia Fernández de Piérola Martínez.
- Andrea Caprarulo Pasquali.
1. Brecha salarial de género y marco normativo.
2. Igualdad retributiva.
3. Registro retributivo.
4. Auditoría retributiva. Obligaciones y contenidos. Elementos que componen la auditoría retributiva. Ejemplo práctico de auditoría retributiva.
5. Integración de la auditoría retributiva en el diagnóstico y plan de igualdad en la empresa.
